PERENCANAAN SDM BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJADENGAN METODE FTE PADA PT BIIP

Authors

  • Kembang Nauli Universitas Katolik Santo Thomas Author
  • Kornel Munthe Universitas Katolik Santo Thomas Author

Keywords:

Human Resource Planning, Workload Analysis, Full Time Equivalent Method

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana beban kerja di PT. Busur Inti Indo Panah serta untuk mengetahui jumlah tenaga kerja yang optimal pada PT. Busur Inti Indo Panah. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Full Time Equivalent (FTE), yaitu metode beban kerja yang mengukur lamanya waktu penyelesaian pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan metode FTE diketahui bahwa terdapat ketidakseimbangan beban kerja dimana terdapat unit yang memiliki beban kerja yang berlebihan. Selain itu, penelitian ini menggunakan metode wawancara kepada 10 responden yang ada di PT. Busur Inti Indo Panah untuk mengkonfirmasi kebenaran data. Berdasarkan hasil penelitian, para pegawai berpendapat adanya kemungkinan untuk menggunakan metode FTE dalam menghitung beban kerja pegawai dan terdapat 4 posisi jabatan dengan beban kerja overload dan 1 posisi jabatan dengan beban kerja normal. Berdasarkan perhitungan beban kerja melalui metode FTE dapat diketahui bahwa PT. Busur Inti Indo Panah membutuhkan pegawai tambahan sebanyak 7 orang. Untuk mengatasi hal tersebut maka perusahaan dapat melaksanakan pengadaan tenaga kerja, mutasi, dan pembagian beban kerja. Kata Kunci : Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Beban Kerja, Metode Full Time Equivalent

Downloads

Published

2024-08-01

Issue

Vol. 1 No. 01: JULI 2024 - Normal Issue

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Kembang Nauli, Kornel Munthe (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Anda bebas untuk:

Membagikan - menyalin dan mendistribusikan ulang materi dalam media atau format apa pun untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.
Mengadaptasi - menggubah, mengubah, dan mengembangkan materi untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.

Pemberi lisensi tidak dapat mencabut kebebasan ini selama Anda mengikuti persyaratan lisensi.

Dengan ketentuan sebagai berikut:

Atribusi - Anda harus memberikan kredit yang sesuai, memberikan tautan ke lisensi, dan menunjukkan jika ada perubahan. Anda dapat melakukannya dengan cara yang wajar, tetapi tidak dengan cara apa pun yang menunjukkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.

Tidak ada batasan tambahan - Anda tidak boleh menerapkan ketentuan hukum atau tindakan teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan apa pun yang diizinkan oleh lisensi.

Pemberitahuan:

Anda tidak harus mematuhi lisensi untuk elemen-elemen materi yang berada dalam domain publik atau di mana penggunaan Anda diizinkan oleh pengecualian atau pembatasan yang berlaku.

Tidak ada jaminan yang diberikan. Lisensi ini mungkin tidak memberikan semua izin yang diperlukan untuk penggunaan yang Anda inginkan. Sebagai contoh, hak-hak lain seperti publisitas, privasi, atau hak moral dapat membatasi cara Anda menggunakan materi tersebut.

How to Cite

PERENCANAAN SDM BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJADENGAN METODE FTE PADA PT BIIP. (2024). JAMBU : Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 1(01), 51-60. http://sorakgemaintelektual.com/jurnal/index.php/jambu/article/view/79

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.