PERENCANAAN TENAGA KERJA PT. ANEKA DIGITAL SUKSESINDO

Abstract

Dalam manajemen operasional perusahaan melakukan Perencanaan tenaga kerja dengan melibatkan serangkain kegiatan yang bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki jumlah dan jenis tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan masa depan. Perencanaan tenaga kerja adalah alat strategis yang membantu untuk memastikan bahwa mereka memiliki kekuatan kerja yang sesuai dengan visi, tujuan, dan masa perkembangan masa depan. Perencanaan tenaga kerja dalam menghadapi perubahan era digitalisasi dan globalisasi. Dalam lingkungan kerja yang terus berubah, perusahaan harus memastikan bahwa mereka memiliki tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan mampu bersaing. Tujuan dari perencanaan kerja adalah mengetahui kekosongan karyawan dan menata metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Studi Pustaka dengan analisis data kualitatif, sumber data yang digunakan sumber data Primer dari buku, jurnal indeks maupun non-indeks. Dengan adanya Perencanaan tenaga kerja ini perusahaan mampu menjalankan manajemen yang baik dengan melalu bberapa tahap dalam mendapatkan tenaga kerja maupun SDM yang sesuai kriteria yang dibutuhkan sehingga membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dengan optimal dan meningkatkan kinera mereka di pasar kompetitif.