STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GERAI KOBAR
Keywords:
Planning, Human Resources, Organizational PerformanceAbstract
This research uses a qualitative approach to explore human resource (HR) planning strategies at Gerai Kobar, a business in the food and beverage sector. The main focus of research includes analyzing human resource needs, employee development, meeting employee needs, workforce diversification, and performance monitoring and evaluation. Kobar outlets face various challenges, including changes in the business environment, economic uncertainty, demographic changes and technological challenges. However, through good HR planning, companies can optimize opportunities such as innovation, improving employee skills, improving performance and diversifying the workforce. The research results show that holistic and adaptive HR planning strategies play an important role in achieving optimal organizational performance amidst constantly changing business dynamics. The practical implications of these findings may help similar organizations to improve the effectiveness of their HR strategies.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Irma Suriyani Sinaga Febrina (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Anda bebas untuk:
Membagikan - menyalin dan mendistribusikan ulang materi dalam media atau format apa pun untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.
Mengadaptasi - menggubah, mengubah, dan mengembangkan materi untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut kebebasan ini selama Anda mengikuti persyaratan lisensi.
Dengan ketentuan sebagai berikut:
Atribusi - Anda harus memberikan kredit yang sesuai, memberikan tautan ke lisensi, dan menunjukkan jika ada perubahan. Anda dapat melakukannya dengan cara yang wajar, tetapi tidak dengan cara apa pun yang menunjukkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
Tidak ada batasan tambahan - Anda tidak boleh menerapkan ketentuan hukum atau tindakan teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan apa pun yang diizinkan oleh lisensi.
Pemberitahuan:
Anda tidak harus mematuhi lisensi untuk elemen-elemen materi yang berada dalam domain publik atau di mana penggunaan Anda diizinkan oleh pengecualian atau pembatasan yang berlaku.
Tidak ada jaminan yang diberikan. Lisensi ini mungkin tidak memberikan semua izin yang diperlukan untuk penggunaan yang Anda inginkan. Sebagai contoh, hak-hak lain seperti publisitas, privasi, atau hak moral dapat membatasi cara Anda menggunakan materi tersebut.
